こんにちはモチです!
今回は面接攻略法の『弱点回答』について解説します。
弱点を聞かれてうまく答える方法がわからないので、是非教えてください。
皆さんは面接で自分の弱点について質問されたとき、どのように切り抜けていますか?
自分が予想もしなかった質問をされることが面接では起こります。そんなときにしどろもどろにならないように、当記事で『弱点についてのきれいな返し方』をパターン化してしまいましょう。
面接官の意図と回答のコツさえわかれば、弱点を聞かれてもうまく切り抜けられます!
この記事内容は、以下4つの内容で解説していきます。
- 面接官の意図
- 回答のコツ
- OK回答例
- NG回答例
各質問のOKとNG回答例は、クリックするとジャンプできるようにしています。
これから仕事を探そうと考えている方は、まずは当ブログの【求職者必見!】6つの業界と特化専門型のキャリアエージェントを紹介を参考にしてみて下さい!
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おさえておく定番質問
面接官は、毎回決まった定番の質問を用意しています。
面接時間も限られているので、面接官お得意の定番質問さえおさえておけば、採用の確率はかなり上がるでしょう。
逆に鉄板の質問をしっかり答えられないと、即不採用コースですのでご注意を!
それでは、弱点についての質問事例と回答例を解説してまいりますので、まずはご自身で答える準備をしてください。
Q1.転職回数が多いですが、何か理由がありますか?
- それぞれの転職に関連性があり、納得できる内容か?
- 職務能力や組織適応力に問題がないか?
- 転職したビジョンが明確であるか?
- 指摘を謙虚に受け止め、これまでの転職の意図を簡潔に説明する
- 会社を批判せず、反省すべき点があれば反省していることを伝える
- 今後は、これまでの経験を生かして長く勤務することを伝える
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
回答が気になる方は下記をチェックして下さい!
Q2.ブランクが長いですが、大丈夫ですか?
- 長期ブランクで仕事の意欲は薄れていないか?
- 別のことを行ったためのブランクではないか?
- 生活環境・健康状態に問題はないか?
- 応募職種で生かせる自己啓発を行ってきたことを回答する
- 長期転職活動をしていたが転職できなかったという回答は避ける
- ブランクに短期間で辞めた企業があれば簡潔に述べる
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
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Q3.短期間で前職を辞めていますが、何かありましたか?
- 自社でも同様にすぐやめるのではないか?
- 前職で職務能力、人間関係で問題がなかったか?
- 前職の退職理由が会社批判になっていないか?
- やりたいことを実現するための志望動機に結びつけて回答する
- 応募企業でやりたいこと、できることへの意欲を示す
- 退職を必要以上に気にせず、貢献できることをアピールする
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
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Q4.在職中だと採用は難しいですね
- 自社の採用条件と合致しているか?
- 本気で転職に取り組んでいるか?
- 自社に対してどれだけ入社意欲があるか?
- 物理的に難しければ、どの程度の猶予が可能か確認する
- 具体的に可能な日程を示したうえで、交渉してみる
- 在職中にできることを提案してみる
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
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Q5.年齢が高いことで売りとなる強みがありますか?
- 年齢が高いからこそ発揮できる強みがあるか?
- 年齢を意識せず頑張る意欲があるか?
- 過去の実績にとらわれず、貪欲に仕事に打ち込めるか?
- 年齢が高いからこそ売りとなる経験や技術を具体的に伝える
- 過去の実績を自慢せず、応募企業で生かせることを伝える
- 年齢を問わず、協調性を持って仕事に取り組むことを伝える
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
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Q6.当社は若い社員が多いですが、やっていけますか?
- 若い社員とのかかわり方についていけるか?
- 自社で新たなスタートを切る気持ちで応募しているか?
- 人間関係で大きなトラブルを起こしたことがないか?
- これまでの経験を踏まえて、まったく問題ないと回答する
- 気持ちを切り替え新たにスタートする気持ちでいることを伝える
- 過去をひきずらず、やるべきことを認識して臨むと回答する
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
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Q7.未経験ですが、本当に大丈夫でしょうか?
- 未経験の職種について本気で取り組む意志があるか?
- 転職の本当の目的は違うところにあるのではないか?
- 未経験の職種に対して自己啓発を行っているか?
- 面接官が不安を抱いている可能性があるので自己啓発していることを示す
- 転職だからこそ経験を生かして短期間で戦力になると回答する
- 表情や語調に注意し、自身を持って問題ないことを示す
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
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Q8.募集条件の経験期間を満たしていないようですね
- 募集条件を把握せず応募しているのか?
- 求めている職務能力があり応募しているのか?
- 自社に貢献できる人材で入社意欲があるか?
- 応募条件を理解したうえで応募していることを伝える
- 経験期間に見合う実務能力があることを伝える
- 応募企業だからこそ入社したい意欲を示す
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
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Q9.希望する仕事は前職ではできなかったのでしょうか?
- 退職理由、転職目的に信憑性がある回答か?
- 前職で職務能力に問題がなかったか?
- 良好な人間関係を構築できるか?
- 前職でできなかった理由を簡潔に回答する
- やりたくない仕事でも積極的に行う姿勢を示す
- 応募企業で発揮できる強みを具体的に示して話題を転換する
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
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Q10.アルバイト経験しかないのですね
- アルバイト経験では職務能力が伴わないのでは?
- 正社員としての自覚、仕事への意欲があるか?
- アルバイト経験のみの理由について信憑性があるか?
- アルバイト経験のみでも求められている職務能力があることを示す
- 残業や休日出勤が可能で、仕事への意欲が高いことを示す
- 今後は正社員として企業に貢献し長く勤務したい意志を示す
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
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Q11.仕事された経験がないようですが、大丈夫ですか?
- 仕事の経験がない理由に信憑性があるか?
- 今後のキャリアビジョンを具体的に持っているか?
- 経験がないことをどのようにとらえているか?
- 資格取得の勉強をしてきたならば、生かせる知識を具体的に示す
- 仕事に対して、企業で頑張っていく明確なビジョンを提示する
- 悲観的にならず短期間で戦力になれると回答する
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
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Q12.自営業からの転職ですが、再び独立されるのでは?
- 再び独立を考えて応募していないか?
- 自社で発揮できる職務能力を自覚しているか?
- 経営者から社員になることで組織に溶け込めるか?
- 独立の意志はなく、企業で力を発揮していきたいと回答する
- 社員になることに何ら抵抗がなく適応できることを伝える
- 廃業に伴う金銭面の問題も解決していることを伝える
上記ヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
回答が気になる方は下記をチェックして下さい!
OK回答例
OK回答例では、いくつかの職種別パターンの回答を用意してますので、是非参考にしてみて下さい。
Q1.転職回数が多いですが、何か理由がありますか?
- 面接官の指摘を認めたうえで自分の意見を簡潔に述べる
- 転職回数が多いことをマイナスにとらえずプラス面を説明する
Q2.ブランクが長いですが、大丈夫ですか?
- 独立の可能性がある資格取得であれば、企業内で生かしていくことを伝える
- アルバイト経験があれば、回答して労働意欲をアピールする
Q3.短期間で前職を辞めていますが、何かありましたか?
- 方向性が違うことを簡潔に説明することで面接官の理解を得る
- 短期間であっても応募企業で生かせることをアピールする
Q4.在職中だと採用は難しいですね
- 確実に入社できる日程を提示し、面接官の反応を見る
- 入社意欲を示すうえでも、在職中にできることを提案をしてみる
Q5.年齢が高いことで売りとなる強みがありますか?
- 応募企業で欲しがる経験や技術、人脈を具体的に伝えている
- 応募企業で考えていない採用メリットを語ることで評価される
Q6.当社は若い社員が多いですが、やっていけますか?
- 先輩風を吹かせず、謙虚な気持ちで取り組む姿勢を示す
- 豊富な経験があるからこそ貢献できることを、さりげなくアピールする
Q7.未経験ですが、本当に大丈夫でしょうか?
- 面接官の不安を払うためにも具体的なことを伝える
- 前向きに仕事をして短期間で戦力になれると回答する
Q8.募集条件の経験期間を満たしていないようですね
- 募集条件を満たしていないことについて、まず謝罪している
- 経験期間を満たしていなくても求められる実務能力があることを示す
Q9.希望する仕事は前職ではできなかったのでしょうか?
- 上司と相談して出した結論は、一定の評価を得られる
- 在職中であれば、応募企業の求人を見て決断したい理由を説明する
Q10.アルバイト経験しかないのですね
- アルバイトであっても応募企業で生かせる職務能力を積極的にアピールする
- 正社員として応募企業で実現したいことを具体的に回答する
Q11.仕事された経験がないようですが、大丈夫ですか?
- 資格試験の勉強は今後行わなず、気持ちを切り替えて企業で頑張る姿勢を示す
- 応募企業で生かせる知識を具体的に説明する
Q12.自営業からの転職ですが、再び独立されるのでは?
- きっぱりと独立の意志はないことを伝える
- 独立を経験したことで得たスキルや職務能力が、応募企業でプラスになると回答する
NG回答例
面接のNG回答は、OK回答よりも注意するポイントです。
NGの答えを回避することで、就職率UPに繋がるので、是非参考にしてみてください。
Q1.転職回数が多いですが、何か理由がありますか?
- 言い訳をすると面接の雰囲気が悪くなり、好感を持たれない
- 他人事のような回答や安定した会社選択という主張は評価されない
Q2.ブランクが長いですが、大丈夫ですか?
- 今後は仕事に打ち込むことを伝える
- 仕事の意欲が感じられない回答は避け、資格の勉強で習得した知識を生かすことを回答する
Q3.短期間で前職を辞めていますが、何かありましたか?
- 事実であっても言い訳と受け取られるとマイナス評価される
- 仕事においても自分の非を認めず、責任転換する人材だと判断される
Q4.在職中だと採用は難しいですね
- どの程度引継ぎに要するのか説明する必要がある
- けんか腰で語れば、面接の場の雰囲気が悪くなり、採用に至らない
Q5.年齢が高いことで売りとなる強みがありますか?
- 応募企業が上場していなければ、ただの自慢話としか受け取られない
- 社員同士の勝ち負けではなく、企業メリットで話をする
Q6.当社は若い社員が多いですが、やっていけますか?
- 自ら溶け込む積極性がなく、受け身の回答である
- 若い社員と強調できないと判断されて採用されない
Q7.未経験ですが、本当に大丈夫でしょうか?
- 不安がある、教えてもらえるならという回答では評価されない
- 未経験可能だから応募したというのは、質問に対しての回答にならない
Q8.募集条件の経験期間を満たしていないようですね
- 実務経験の能力をアピールすることを求められる
- 不満や条件を無視していることは評価につながらず、職務能力の低さを感じられる
Q9.希望する仕事は前職ではできなかったのでしょうか?
- 職務能力や経験不足で登用されなかったことは、応募企業でも同様の判断をされる可能性がある
- 噂話を面接で持ち出しても信憑性のある回答にはならない
Q10.アルバイト経験しかないのですね
- アルバイトであっても応募企業で生かせる職務能力を掘り下げて回答する
- 演劇を辞める意思を示さなければ採用は難しい
Q11.仕事された経験がないようですが、大丈夫ですか?
- 企業は応募者の感情に興味がない。気持ちの切り替えもできていない
- 投げやりな気持ちで企業へ応募している感じがする
Q12.自営業からの転職ですが、再び独立されるのでは?
- 負債があるという回答では、面接官の不安を拭いきれない
- 会社員だから安定という考え方では、採用には至らない
まとめ
回答お疲れ様でございました。
面接官のポイントを掴んで回答することができたでしょうか?
面接に慣れていない方は、なかなか難しかったかもしれませんが、大事なポイントは『自分が面接官ならどういう人物を採用するか』という考えができることです。
別記事で、様々な質問内容を解説していきますので、次回も楽しみにしていて下さい♪
わかりました!
できるだけ早めの更新お願いしますね。
別記事記で以下面接対策も解説していますので、是非目を通してみて下さい。
ここまでお読み頂き、誠にありがとうございました!
また、次回以降の記事も面白い内容にできるよう努めて参りますので楽しみにしていて下さい。
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