こんにちはモチです!
今回は面接攻略法の『自己PR』について解説します。
自己アピールが得意ではないので、是非解説お願いします!
みなさんは自己PRは得意でしょうか?
日本人の方は謙虚な方が多いので、自分をアピールするのは少し恥ずかしくて苦手と感じる方もいらっしゃると思います。
しかし、どんなに実力があろうと面接で自分をアピールできなければ、不採用になる可能性があります。
当記事は、面接での『質問の意図』と『回答例』から自己PRのポイントを伝えていきますので、最後までお付き合い頂ければ幸いです。
この記事内容は、以下4つの内容で解説していきます。
- 面接官の意図
- 回答のコツ
- OK回答例
- NG回答例
各質問のOKとNG回答例は、クリックするとジャンプできるようにしています。
これから仕事を探そうと考えている方は、まずは当ブログの【求職者必見!】6つの業界と特化専門型のキャリアエージェントを紹介を参考にしてみて下さい!
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おさえておく定番質問
面接官は、毎回決まった定番の質問を用意しています。
面接時間も限られているので、面接官お得意の定番質問さえおさえておけば、採用の確率はかなり上がるでしょう。
逆に鉄板の質問をしっかり答えられないと、即不採用コースですのでご注意を!
それでは、自己PRの定番質問について解説をしていきますので回答の準備をして下さい!
Q1.自己PRをお願いします
- 求めている職務と合致しているか?
- 真摯に仕事を行う姿勢があるか?
- 自己分析、理解ができているか?
- 結論を先に述べて、結論を裏付ける職務経歴を説明する
- 原則として、職務経験のアピールを行う
- 抽象的な表現を避け、求められている人材を想定して回答する
このヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
回答が気になる方は下記をチェックして下さい!
応募企業で求められている職務と合致する職務経験をアピールすべし。職務経験がなければ、学生時代のアピールを加えても構わない。
Q2.当社で発揮できる強みをお話下さい
- 求めている職務と合致しているか?
- 自分の職務について理解できているか?
- 発揮できる強みのついて信憑性があるか?
- 事前に募集時事やホームぺージから求められている人材を想定する
- 求められている職務と合致する経験を強みとして回答する
- 信憑性を持たせる為に具体的な経験を語る
このヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
回答が気になる方は下記をチェックして下さい!
発揮できる能力について高飛車な回答はNGだが、謙遜せずに求められている職務と合致する部分を積極的にアピールしよう。
Q3.長所と短所をお話し下さい
- 長所が職務に活用できるか?
- 短所が仕事に影響しないか?
- 短所を改善する意識があるか?
- 長所は仕事でもプラスイメージを与える内容を語る
- 短所は仕事に影響せず改善努力をしていることを語る
- これまでの職経験を事例に挙げて説明する
このヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
回答が気になる方は下記をチェックして下さい!
Q4.仕事をするうえで大切にしていることは何ですか?
- 仕事に対して意欲的に取り組む人材か?
- 問題改善能力があるか?
- 自社で汎用性がある内容か?
- 応募企業の職務で生かせる内容を回答する
- これまでの経験を実例として説明すると効果がある
- 意欲的に取り組む姿勢を回答に盛り込む
このヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
回答が気になる方は下記をチェックして下さい!
Q5.周囲からどのように評価されていると思いますか?
- 他者評価を受け止め自覚しているか?
- 周囲と良好な関係を構築しているか?
- 自分自身をどれだけ認識しているか?
- 面接官が気になるような悪い評価は回答しない
- 素直に受け入れさらに伸ばしていく姿勢を示す
- 仕事で生かせる評価を回答する
このヒントをもとに、どのような回答をするかまずは自分で考えましょう。
回答が気になる方は下記をチェックして下さい!
OK回答例
OK回答例では、いくつかの職種別パターンの回答を用意してますので、是非参考にしてみて下さい。
Q1.自己PRをお願いします
- 即戦力として具体的に応募企業で生かせる職務能力を語っている
- 実務能力に加え、仕事の取組み方、姿勢をアピールしている
- 結論を裏付ける具体的な説明は好印象になる
- 応募職で生かせる自己啓発は、アピール材料になる
Q2.当社で発揮できる強みをお話下さい
- 面接官に質問させたい興味ある内容で切り出している
- 実績数値を示すことで職務能力をアピールしている
- 面接官に質問させたい興味ある内容で切り出している
- 具体的な手法を示すことで、信憑性のある回答になる
- 抽象的な表現ではあるが、企業が求めている人物像と合致していればOK
- 結論を裏付ける仕事の姿勢が示されている
Q3.長所と短所をお話し下さい
- 仕事を前向きに取り組むイメージが湧く
- 短所は当たり障りのない回答で、改善する努力をしていることを示す
Q4.仕事をするうえで大切にしていることは何ですか?
- 応募職種もチームで行なう仕事であれば評価が高くなる
- これまでの成果や結果を述べることで、職務能力をアピールできる
Q5.周囲からどのように評価されていると思いますか?
- 自社でも良好な人間関係を構築できるイメージを与える
- 他社評価の裏付けとなる実例を述べることで信憑性が増す
NG回答例
面接のNG回答は、OK回答よりも注意するポイントです。
NGの答えを回避することで、就職率UPに繋がるので、是非参考にしてみてください。
Q1.自己PRをお願いします
- 自己PRを求められているのにアピールできないのは低評価となる
- 抽象的な回答ではなく、若さをどのように生かせるか回答する
- 仕事の意欲や熱意が感じられない回答は避ける
- 仕事を行ううえで当たり前の回答は評価されない
- 正社員募集としては、仕事への信念が感じられない
- 質問の意図を理解していない回答は不採用になる
Q2.当社で発揮できる強みをお話下さい
- 好き嫌いで仕事をするのではないかと受け取られる
- 発揮できる強みが健康だけでは、職務能力をアピールできていない
- 求められている職務と異なれば、採用には至らない
- 経験者の募集であれば、求めている人材と異なると判断される
- 職務能力をアピールできていない為、意欲なしと判断される
- 質問を否定するような回答では、白けた雰囲気になる
Q3.長所と短所をお話し下さい
- 集中して1つのことに打ち込めないイメージにつながる
- 仕事にも影響すると思われない、当たり障りのない短所を述べて、改善努力をしているという回答をする
Q4.仕事をするうえで大切にしていることは何ですか?
- 職場は仲良し会ではないので、マイナスイメージとなる
- 面接官の年齢が高ければ、採用したいと思わない
Q5.周囲からどのように評価されていると思いますか?
- 仕事でも悪影響を与えそうな評価をあえて言う必要はない
- 仕事でプラスになる評価を回答すること
まとめ
回答お疲れ様でございました。
面接官のポイントを掴んで回答することができたでしょうか?
面接に慣れていない方は、なかなか難しかったかもしれませんが、大事なポイントは『自分が面接官ならどういう人物を採用するか』という考えができることです。
別記事で、様々な質問内容を解説していきますので、次回も楽しみにしていて下さい♪
わかりました!
できるだけ早めの更新お願いしますね。
別記事記で以下面接対策も解説していますので、是非目を通してみて下さい。
ここまでお読み頂き、誠にありがとうございました!
また、次回以降の記事も面白い内容にできるよう努めて参りますので楽しみにしていて下さい。
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